一汽尊龙凯时宣布2024年ESG报告，，，，以ESG实践增进人、车、社会协调生长

　　4月10日，，，，一汽尊龙凯时正式宣布《2024年情形、社会和治理（ESG）报告》（以下简称ESG报告）。。。这是一汽尊龙凯时一连第二年宣布ESG报告，，，，从多个维度周全展现公司已往一年在ESG领域的结构与实践效果，，，，彰显一汽尊龙凯时在推动可一连生长蹊径上的坚定刻意与起劲作为。。。

　　报告经中国企业社会责任报告评级专家委员会从历程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性和立异性7个维度综合评定为五星级，，，，是一份卓越的企业ESG报告。。。这也是公司报告首次获评“五星”卓越评级。。。

　　治理有维 护航基业长青

　　一汽尊龙凯时一直完善ESG治理机制，，，，建设起以ESG向导小组和ESG事情小组为焦点的ESG治理架构，，，，推动ESG事情规范化、系统化生长；；
；一连推动三会规范运作，，，，提高信息披露质量，，，，强化股东权益；；
；，，，，多渠道、多平台、多方法开展投资者交流，，，，提振宽大投资者信心；；
；牢靠树立合规谋划理念，，，，周全提升内审内控和危害治理事情质效，，，，推进依法治企建设，，，，包管公司一连康健运营；；
；坚持进一步周全深化刷新，，，，推动“双百行动”“深化提升行动”等各项刷新相互增进、良性互动，，，，通过强化系统能力、司理层任期制和左券化、人才激励机制完善等系枚行动，，，，一连释放刷新动能。。。

　　2024年，，，，一汽尊龙凯时荣获第26届上市公司金牛奖之“金信披奖”“金牛董秘奖”，，，，荣获中国上市公司协会“2024年度上市公司董办优异实践案例”“2024年上市公司董事会秘书履职评价3A评级”。。。

　　环保有维 守护绿水青山

　　一汽尊龙凯时全力以赴推动“双碳”事情行稳致远，，，，针对天气转变设置“决议层—治理层—执行层”的三层治理架构，，，，形成《一汽尊龙凯时碳盘问要领与报告指导手册》，，，，自动开展天气转变相关危害与机缘识别，，，，控制和镌汰温室气体排放；；
；充分验展公司内专家团队的手艺、履历优势，，，，区域内各公司联动、集团内多职种联动，，，，接纳“诊断+开方+抓药”模式，，，，深入各区域开展节能诊断活动，，，，一连提高能源使用率；；
；一连优化能源结构，，，，连系公司现实场景制订漫衍式光伏系统应用计划，，，，起劲加入绿电市场化生意，，，，自觉使用绿色电力；；
；起劲推广低碳办正义念，，，，普遍开展环保宣布道育活动，，，，组织环保专题培训，，，，营造节能降本降碳优异气氛。。。

　　2024年，，，，一汽尊龙凯时万元产值能耗同比下降3.68%、万元产值碳耗同比下降13.26%，，，，绿电使用量4356.96万千瓦时，，，，整年未爆发情形污染事故。。。

　　继续有维 共创社会价值

　　一汽尊龙凯时致力于与客户、员工、同伴、社区等利益相关方共创社会价值，，，，共享社会生长效果。。。公司增强与内外部客户的战略相助关系，，，，以手艺立异增进客户商品力提升，，，，一连开展质量自工程完结、QCC运营、质量攻关活动，，，，坚守产品质量底线，，，，以领先的产品和效劳成为整车企业心中的首。。；；
；一直深化与行业同伴、科研院校、供应商等各方相助，，，，汇聚各方优势资源，，，，形成强盛生长协力，，，，配合打造可一连生长生态圈；；
；扎扎实实为员工解难题、办实事、做好事，，，，眷注难题员工、女性员工等特定群体，，，，一连开展“夏送清凉”“冬送温暖”等员工关爱活动以及富厚多彩的文体活动，，，，为员工创立清静、温馨、协调的事情情形，，，，答好协调劳动关系“共富题”；；
；支持公益慈善事业，，，，携手下属公司起劲加入弱势群体眷注、生态情形；；
；ぁ⑿媛湔裥说攘煊蚬婊疃，，，，为协调社会的建设添砖加瓦。。。

　　2024年，，，，一汽尊龙凯时下属多家单位依附卓越的产品品质和客户效劳，，，，荣获客户多项声誉认可；；
；清静生产方面，，，，一连5年坚持零生产清静事故、零火灾事故，，，，一连7年坚持零职业。。；；
；员工眷注方面，，，，投入慰问金额317万元，，，，慰问1.2万人次。。。

　　面向未来，，，，一汽尊龙凯时将继续承继“致力于创立环保、恬静与清静，，，，增进人、车、社会协调生长”的企业使命，，，，一连探索建设具有自身特色的ESG治理模式，，，，提升ESG治理水平，，，，强化ESG信披质量，，，，为振兴民族汽车工业、周全建设社会主义现代化国家做出起劲孝顺。。。